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?政策文件:關于印發《沙田鎮名醫名科推選培育工作方案(試行)》的通知

?沙田鎮?? 詹志斌?

為提高專科能力建設,完善醫療服務體系,全面提升沙田鎮醫療衛生綜合服務能力和核心競爭力,讓人民群眾享受優質高效的診療服務。4月2日召開的第9期黨委(擴大)會議研究,同意《沙田鎮名醫名科推選培育工作方案(試行)》(送審稿)以鎮政府辦公室名義印發。7月31日,《沙田鎮名醫名科推選培育工作方案(試行)》正式印發實施。為更好地貫徹和執行,現將有關政策解讀如下:

一、《工作方案》出臺的背景及原因

為貫徹落實“人才東莞”、“科教興醫”和衛生強市戰略,進一步培育和發揮名醫帶動、名科輻射作用,推動臨床醫學水平提升,全面提高沙田的醫療衛生綜合服務能力和核心競爭力,使人民群眾就近得到較高水平和頗具特色的醫療衛生保健服務。根據省市有關文件精神,決定開展沙田鎮名醫名科推選培育工作。

二、《工作方案》的指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大精神和習近平總書記在全國衛生與健康大會上的重要講話精神,按照《東莞市深化醫藥衛生體制綜合改革實施方案》(東府〔2017〕118號)和《東莞市加快推進臨床重點專科、特色專科建設指導意見》(東衛函〔2017〕36號)的部署要求,積極推進醫藥衛生體制改革,以堅持公平、公正、公開、競爭擇優,注重技術水平和社會影響為原則,以突出臨床第一線的專業技術人員為重點,開展名醫名科推選培育工作,完善人才激勵機制,提高醫療服務能力和疾病綜合防治水平,促進沙田的醫療衛生事業可持續發展。

三、《工作方案》的主要內容

《工作方案》內容涵括了沙田鎮名醫名科推選培育工作的指導思想、工作目標、工作任務、工作要求等四部分內容,規定了此項工作的組織領導、職責分工,并對名醫和臨床重點培育專科評選工作的基本原則、評選對象、評選條件、程序與方法、評價管理等有關內容進行明確細化。主要亮點包括:

(一)在沙田鎮各級各類醫療機構專業技術崗位上連續從事醫療(含中醫)、醫技、藥學(中藥學)、預防、保健、疾控、公共衛生等工作的在職在崗,年齡未滿60 周歲的專業技術人員均可參與沙田名醫評選。獲評為沙田鎮名醫的頒發沙田鎮名醫榮譽牌,在三年管理期內,每位名醫享受1.2萬元/年(即1000元/月)的名醫特殊津貼。

(二)在沙田鎮二級以上醫院遴選1個重點專科、2個特色專科,評定為沙田鎮“臨床重點培育專科”,按“重點專科12萬/年、特色專科8萬元/年”予以經費補助。對成功創建為市級重點(特色)專科的,鎮政府根據相關文件標準,給予一次性獎勵。

(三)通過沙田鎮名醫評選活動,充分調動全鎮醫療衛生人才隊伍的積極性,進一步選好、用好和留住醫療衛生人才,發揮名醫品牌效應,引領帶動特色學科、核心學科建設,爭取到2020年1~2名衛生技術人員入選市名醫。通過培育沙田鎮醫療名科,打造有區域影響力的臨床重點(特色)專科,帶動沙田的醫療服務能力全面提升,力爭在“十三五”期間,建成1~2個市級重點專科或特色專科。

(四)加大資金投入和政策引導。一方面,政府加大財政投入,每年投入約60余萬元,加強培養引進高層次衛生人才,打造有區域影響力,群眾認可度高的專科,提升沙田的醫療衛生服務水平,建成高品質、有特色的醫療衛生服務體系。另一方面,以名醫名科推選培育工作為抓手,引導各醫療機構加強醫療衛生技術人才隊伍建設,帶動特色學科、核心學科建設,提升專科醫療水平和疑難重癥救治能力,進一步提高沙田鎮醫療服務體系的整體醫療服務能力,為人民群眾提供優質醫療服務。?



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